{"id":24923,"date":"2022-09-21T11:57:31","date_gmt":"2022-09-21T09:57:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linkfacts.link\/ist-wissensmanagement-ein-game-changer-fuer-ihr-unternehmen-oder-ihre-organisation\/"},"modified":"2022-09-29T09:04:19","modified_gmt":"2022-09-29T07:04:19","slug":"ist-wissensmanagement-ein-game-changer-fuer-ihr-unternehmen-oder-ihre-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linkfacts.link\/de\/ist-wissensmanagement-ein-game-changer-fuer-ihr-unternehmen-oder-ihre-organisation\/","title":{"rendered":"Ist Wissensmanagement ein Game Changer f\u00fcr Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation?"},"content":{"rendered":"\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: center;\"><span lang=\"EN-US\" style=\"font-size: 18.0pt; line-height: 107%;\">Ist Wissensmanagement ein Game Changer? <br \/>f\u00fcr Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation?<\/span><\/h2>\r\n<p><iframe title=\"Knowledge Management - a Game Changer for your business or organization\" width=\"1170\" height=\"658\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Q7Y4a7atXIs?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=Q7Y4a7atXIs\"><em>Transkript aus dem Video<\/em><\/a><\/p>\r\n<ul>\r\n<li>Wir bei LinkFacts sind zutiefst davon \u00fcberzeugt, dass Ideen, Erkenntnisse und Innovationen von Wissen und Informationen angetrieben werden. Wissen ist die wertvollste Ressource der Menschheit als Ganzes, aber noch wichtiger hier, der gr\u00f6\u00dfte Treiber f\u00fcr den Gesch\u00e4ftserfolg.<\/li>\r\n<li>Sie verstehen nat\u00fcrlich, was Wissen bedeutet, fragen sich aber vielleicht, was hier konkret gemeint ist? Die kurze Antwort: alle miteinander verbundenen Informationen, die f\u00fcr Ihr Unternehmen relevant und n\u00fctzlich sind. Die lange Antwort w\u00fcrde auf die wichtigsten Anwendungsf\u00e4lle von Knowledge Mapping verweisen: Recherche, Forensik, Ermittlungen, Audits, Verm\u00f6gensverwaltung, Organigramme, Due Diligence, Projektabh\u00e4ngigkeiten, Risikoabh\u00e4ngigkeiten, Referenzverwaltung, Taxonomien, Standardarbeitsanweisungen und vieles mehr.<\/li>\r\n<li>Wie die meisten Unternehmen und Organisationen verwaltet auch Ihre auf irgendeine Weise Finanzen, Verm\u00f6genswerte, Projekte, Risiken und Vertraulichkeit. Vielleicht wird der Informationszugriff kontrolliert und Dokumente zur\u00fcckverfolgt?<\/li>\r\n<li>Aber meistens wird das Wichtigste von allen \u2013 Wissen \u2013 unbeaufsichtigt seinem eigenen Schicksal \u00fcberlassen. Es wird nicht erfasst, nicht verwaltet, nicht gesch\u00fctzt und nicht geteilt. Es bleibt oft unerreichbar, wird irgendwo versteckt oder geht sogar f\u00fcr immer verloren.<\/li>\r\n<li>Die Gr\u00fcnde f\u00fcr \u201eWissensblindheit\u201c sind sowohl einfach als auch legitim: Die meisten Manager konzentrieren sich mehr auf die Ergebnisse des n\u00e4chsten Quartals als auf die Chancen des n\u00e4chsten Jahres, sie sch\u00e4tzen Taktik \u00fcber Strategie, sie wenden den L\u00f6wenanteil ihrer Energie auf, um Ergebnisse zu erzielen, jedoch relativ wenig um zu Lernen oder zu Innovieren. Dringende Angelegenheiten haben Vorrang vor wichtigen Themen. Das ist die Falle des Hamsters im Laufrad!<\/li>\r\n<li>So wie Sie ein zerbrochenes Fenster reparieren, einen platten Reifen oder einen tropfenden Badewannenhahn reparieren w\u00fcrden, sollten Sie anfangen, gr\u00fcndlich \u00fcber die Kosten von nicht verf\u00fcgbarem, unzug\u00e4nglichem, verdunstendem oder verlorenem Wissen nachzudenken. Denn die Folgen von \u201eWissensblindheit\u201c sind vielf\u00e4ltig und die Auswirkungen enorm:\r\n<ul>\r\n<li>langsames Onboarding und flache Lernkurve neuer Mitarbeiter;<\/li>\r\n<li>ineffiziente Kommunikation strategischer Entscheidungen und Best Practices und damit eine schlechte Ausrichtung der Bem\u00fchungen Ihres Teams;<\/li>\r\n<li>verpasste gesch\u00e4ftliche Gelegenheiten;<\/li>\r\n<li>Priorit\u00e4ten und Pl\u00e4ne, die entweder \u00fcberhaupt nicht funktionieren oder im Vergleich zu besseren Alternativen, in denen grundlegendes Wissen verf\u00fcgbar gewesen w\u00e4re, schlecht abschneiden.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>Also, was k\u00f6nnen Sie machen?<\/h2>\r\n<p>Die folgenden 3 Schritte m\u00f6gen offensichtlich erscheinen:<\/p>\r\n<ol>\r\n<li>Behandeln Sie Wissen als Juwel und setzen Sie Wissensmanagement ganz oben auf Ihre Agenda.<\/li>\r\n<li>Fangen Sie ab heute an, die Fr\u00fcchte des bereits vorhandenen Wissens zu s\u00e4en und zu ernten, und machen Sie es Ihren Mitarbeitern zug\u00e4nglich.<\/li>\r\n<li>Fangen Sie an, grundlegendes Wissen auf strukturierte und systematische Weise in Ihrer gesamten Organisation zu erfassen, zu verwalten und zu teilen!<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<h2>Wie starte ich die Wissensmanagement-Reise?<\/h2>\r\n<ul>\r\n<li>Bei LinkFacts haben wir das Toolset entwickelt, um Ihnen genau dabei zu helfen, n\u00e4mlich damit zu beginnen, sich entwickelnde Wissensb\u00e4ume aus lose strukturiertem Wissen aufzubauen.<\/li>\r\n<li>Im Kern ist die LinkFacts-Plattform kollaborativ, flexibel und aufgrund ihres vollst\u00e4ndig visuellen Ansatzes der Wissensverwaltung einfach zu bedienen.<\/li>\r\n<li>Und was am wichtigsten ist, wir sind bereit, Ihnen bei der Identifizierung und Umsetzung Ihrer Anwendungsf\u00e4lle mit den h\u00f6chsten Renditen bei minimalem Kosten- und Aufwand zu helfen. Wir f\u00fchren Sie durch die ersten Schritte in einem oder mehreren kurzen und strukturierten Workshops zur Chancenbewertung mit einem einzigen Ziel: zuerst die \u201etief h\u00e4ngenden Fr\u00fcchte\u201c aufzugreifen.<\/li>\r\n<li>Die Investition ist minimal und die erwarteten Ergebnisse werden entweder eine schnelle Kapitalrendite oder sogar eine echte Wende f\u00fcr Ihr gesamtes Unternehmen sein.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2>K\u00f6nnen Sie sich zum Einstieg eine halbe Stunde Zeit f\u00fcr dieses wirklich wichtige Thema nehmen?<\/h2>\r\n<p>Wenn ja, lassen Sie uns eine kurze und kostenlose Diskussion \u00fcber Wissensmanagement in Ihrer Organisation f\u00fchren und wie wir helfen k\u00f6nnen, es zu verbessern.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<!-- Calendly link widget begin --> \r\n\r\n<link href=\"https:\/\/assets.calendly.com\/assets\/external\/widget.css\" rel=\"stylesheet\"> \r\n\r\n<script src=\"https:\/\/assets.calendly.com\/assets\/external\/widget.js\" type=\"text\/javascript\" 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